working days in Marbella legal labour services Asesoramiento laboral en España

Si usted tiene empleados en su empresa que estén a su cargo, tenga en cuenta, que debe llevar debidamente contabilizadas sus jornadas laborales. Esto es lo que se llama un registro diario de la jornada laboral. Y deberá recoger en dicho documento la siguiente información:

  • Además de establecerse todas las pautas y requisitos establecidos en el contrato de trabajo, usted deberá reflejar la distribución de dicha jornada laboral, especificando los días y las horas dedicadas al trabajo por el que usted contrato a esa persona en particular, y así con todos sus empleados.
  • Tiene la obligación de entregar mensualmente a sus trabajadores una plantilla del Registro Diario de la jornada laboral, dónde se detallará día a día, el número de horas que el trabajador realizó, especificando cuantas son ordinarias y si en su caso hubiera, también cuantas han sido complementarias. La copia del a jornada laboral se le entregará mensualmente junto con la nómina del mes en cuestión.
  • Es importante que su empresa guarde todos estos documentos por un periodo de cuatro años como mínimo, y el registro de horas realizadas deberá estar firmado por cada trabajador.

Multas por no tener el registro diario de la jornada

Si usted se está preguntando si el registro diario de la jornada laboral es de carácter obligatorio, la respuesta es sí. Y su incumplimiento puede acarrear multas económicas.

Pongamos como ejemplo, que tiene en su empresa contratada una persona a tiempo parcial, si no tuviera en regla este registro, el trabajador podría reclamar que su contrato es de jornada completa, por lo que deberá abonarle la diferencia.

También tenga en cuenta que no tener el registro al día supone una infracción administrativa, que puede acarrear una sanción que oscilará entre los 626€-6.250€.

Welex, su asesor Laboral en Marbella. Tiene usted una empresa en España? Lleva a cabo una actividad económica en España? Además ce cumplir con la normativa fiscal, contable y mercantil en necesario cumplir con la normativa laboral.

¿Qué objetivos persigue el registro diario de la jornada de trabajo?

Se pueden resumir en dos los aspectos básicos que se persiguen con esta normativa:

  1. Una mejor regulación de los contratos a tiempo parcial, para que conste las horas efectivas de trabajo, coincidiendo estas con las que han sido contratadas según el contrato y declaradas cotizadas en la seguridad social.
  2. En segundo lugar, tiene como fin la lucha que lleva la administración laboral para acabar con el fraude de las horas complementarias no declaradas por parte de las

Desde Welex le recomendamos que consulte con nuestros asesores legales y contables para asegurarse que lleva correctamente el registro diario de la jornada laboral. Contact nuestro despacho de abogados en Marbella ahora!